Et si votre prochain
job consistait à…
- Formation - suivi du plan de formation annuel, coordination de la formation et du développement des collaborateurs (planification et organisation). Tu assures le suivi administratif des demandes de subsides (ex : contacts avec Le Forem, Cefoverre, FIV, etc.). Tu es en charge du reporting lié à la formation
- Gestion de la performance et des talents - suivi administratif du processus d’évaluation annuel des ouvriers via notre plateforme interne.
- Recrutement & sélection – Tu élabores des annonces, posting interne et externe, suivi des candidatures via des fournisseurs externes, planification des entretiens, etc.).
- Gestion administrative du personnel – en étroite collaboration avec tes collègues tu encodes les prestations des travailleurs.
Faisons-nous la paire ?
- Tu maîtrises Excel (formules, TCD…) et tu es à l’aise avec les outils Microsoft (Outlook, Word, Teams…)
- Tu es fiable, organisé·e, et tu ne laisses jamais un dossier en plan
- Travailler en équipe tout en étant autonome, c’est dans ton ADN
- Un bachelier en RH ? C’est un plus, mais pas obligatoire. On valorise avant tout tes compétences et ton état d’esprit
Ce que l'on vous propose
- Un CDD d’1 an, avec une éventuelle possibilité de CDI, avec une ambiance pro mais détendue.
- Un job concret et utile, où ton travail fera vraiment la différence
- L’opportunité de découvrir l’univers d’un grand site industriel innovant et humain
- Une enveloppe salariale diversifiée et compétitive en lien avec vos compétences.
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